Con servicios integrales tales como Auditorias Laborales Complementarias, Auditorias a la Gestión de Recursos Humanos, Auditorias en Prevención de Riesgos, Soporte Especializado en Licitaciones , Soporte en Pagos por Subrogación y Evaluación Financiera – Contable de Oferentes, entre otros.
Contamos con un equipo de profesionales exitosos, de larga trayectoria tanto en empresas nacionales como extranjeras.
Nuestro staff utiliza metodologías de trabajo que incluyen técnicas y procedimientos propios del “know – how” acumulado tras haber auditado a más de 300 empresas contratistas y subcontratistas, además de elementos SA 8000 e ISO 9001:2000 (6.2.2)
El staff está conformado por profesionales abogados laboralistas, magíster en RR HH, MBA, ingenieros civiles industriales, contadores auditores, administradores de personal, ingenieros comerciales y expertos profesionales en prevención de riesgos.
Juan Garrido M.
Juan cuenta con aproximadamente 22 años de experiencia en el area de RR HH y RR LL, en la industria de Ingenieria y Construcción. Ha diseñado y puesto en práctica modelos de Certificación por Competencias para la industra, Auditoria de Relaciones Laborales, Sistemas Computacionales Multiusuario, Evaluación de Personas por Competencias.
Durante el ejercicio profesional a auditado en Relaciones Laborales a más de 150 empresas y negociado colectivamente con Sindicatos para grupos entre 7.000 y 12.000.
Magister en Administración de RR HH de la UGM, Diplomado en Administracion de RR HH en la PUC, especialista en RR II de la U. de Chile y Administrador de Personal de la USACH.
Ricardo Serrano R.
Más de 15 años de experiencia en el área de gestión y administración de Recursos Humanos y 14 años de experiencia en el ámbito financiero contable. Una combinación que permite generar una visión de negocios práctica y realista conforme a las necesidades de los mismos.
Diplomado en Administración de Empresas (Universidad del Norte) y en Gestión de Recursos Humanos (Pontificia Universidad Católica de Chile) con perfeccionamiento en la Universidad de Michigan (USA) obteniendo un diploma en Gestión Ejecutiva de Recursos Humanos.
